Quiénes reciben la canasta navideña a fin de año?
A propósito de la canasta navideña que el Congreso otorgará este fin de año a sus trabajadores, valorizada en 920 soles, te explicamos qué trabajadores podrían recibir una por Navidad.
Redacción12 de diciembre del 2016 - 10:54 AM Valoración: 5/5
Según los laboralistas, la entrega de la canasta navideña es una decisión del empleador, excepto que sea resultado de una negociación colectiva con los trabajadores.
La canasta navideña es un beneficio, siempre y cuando lo decida así el empleador, que suele otorgar una empresa a sus trabajadores, en diciembre por las fiestas por Navidad, precisó el abogado laboralista, Jorge Luis Acevedo.
"Una canasta se puede definir como todos aquellos bienes que se entregan como obsequio por las fiestas de Navidad o por las celebraciones de fin de año", sostuvo.
Beneficio pactado. El tributarista añadió que la entrega de este "regalo" forma parte de una "liberalidad" que decide el empleador. Este denominado obsequio se puede entregar también en efectivo como un bono. El laboralista añadió además que la entrega de esta canasta está sujeta a la firma de un pacto colectivo o individual entre los trabajadores, a través de un sindicato, y la compañía.
Limitaciones. Aunque no exista un monto en el que debe estar valorizada esta cesta de productos, el abogado refirió que debe ser "uno razonable".
"Que no exceda el sueldo del trabajador, debe ser general, es decir para todos los trabajadores y se tiene que acreditar el destino de la canasta. Ahí la Sunat fiscaliza ese gasto", comentó el especialista.
A propósito de la canasta navideña valorada en 920 soles que recibirán los 130 congresistas y los trabajadores del parlamento, Acevedo indicó que las canastas de Navidad están reguladas para el sector privado y para aquellas empresas del sector público que están sujetas a un régimen privado, las demás sólo tienen derecho a recibir un aguinaldo.
"Los trabajadores del Congreso, los que están regidos por el decreto legislativo N° 728 tienen derecho, los congresistas tienen un fuero especial, y tienen un reglamento en el que se consideran como trabajadores, y que por lógica deberían seguir la misma suerte", afirmó.
No, gracias. Respecto a la renunciabilidad de este beneficio, Acevedo dijo que "los derechos laborales son renunciables, en la medida en que no sean derechos que nazcan de una ley, de la Constitución o de un convenio colectivo".
"Entendemos que los congresistas no están sujetos a una negociación colectiva y entonces podrían válidamente renunciar a este derecho", concluyó.
Congreso dice que bono de S/.1500 es por concepto de pavo y canasta
En un comunicado, el Poder Legislativo explicó el aguinaldo entregado a los congresistas y a los trabajadores.
Redacción28 de diciembre del 2015 - 2:52 PM Valoración: 5/5
El Legislativo explicó bono entregado a trabajadores. | Fuente: Andina
El Congreso de la República, mediante un comunicado, explicó que el bono de mil 500 soles que recibieron los legisladores, así como trabajadores de este poder el Estado, corresponden al aguinaldo de pavo, canasta y vale de consumo que se suele entregar en estas fechas.
“El monto de s/ 1 500 (mil quinientos soles) concedido este año, es la misma cantidad dada en el período legislativo 2014-2015. Dicha suma sustituye al tradicional aguinaldo navideño que se acostumbraba entregar a todos los trabajadores (pavo, bolsa de víveres y vales de consumo)”, señaló en el comunicado.
“A sugerencia de los mismos servidores del Congreso y del sindicato de trabajadores de este poder del Estado, se decidió concentrar el valor del aguinaldo en una tarjeta electrónica de débito, lo cual se materializó también en el período legislativo 2014-2015”, añadió.
En el comunicado, el Congreso aseguró, además, que la actual Mesa Directiva “ha optimizado las condiciones económicas y laborales de los trabajadores mediante mejoras salariales y la aprobación del Estatuto del Servicio Parlamentario que fija la línea de carrera meritocrática en esta institución”.
Finalmente, aseveró que la Mesa Directiva del Congreso cumple con lo que determina la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública “y dentro del plazo legal de los tres meses, publica todos los acuerdos de la mesa directiva, sin excepción”.
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